中国电科47所（suǒ）32位MCU研发（fā）团队成（chéng）立于2012年，主要从事工作包括系统架构设计、逻（luó）辑设计、系统级仿真（zhēn）、软硬（yìng）件（jiàn）协同验证、逻辑综合/静态时序（xù）分析、版图设计（jì）、电路封（fēng）装及测试、应用验证等方（fāng）面，工程（chéng）师共计40余人。该团队长期从事国家军工电（diàn）子的研究工作，承担预研、型谱、型号（hào）等多项国家重点军工科研项目（mù）的研制任（rèn）务，主（zhǔ）研方向为微处理器/微控（kòng）制器，是47所重要发展方（fāng）向之一。

　　通过系列（liè）项目（mù）的研发，32位MCU研发团队培养了一支在微控（kòng）制器/SoC架构（gòu）设计、多种通讯（xùn）类/控制类（lèi）IP核设计、基于（yú）API函数验（yàn）证、自（zì）动/手动布局+自动（dòng）布线、基于ATE测试、模拟用户环境的应用验证等多方面善于解决问题攻坚克难的研发团队，形成副总+专家+技（jì）术骨干的人（rén）才梯队，按照“出产品、出成果、出人才”的（de）人才（cái）培养（yǎng）目（mù）标（biāo），采用传帮带（dài）、内部技术交流、外部学（xué）习培训（xùn）等方式，着力培养青年骨干力量，发挥党员先锋模范（fàn）作用，形成（chéng）LC32F7xx/Hxx系列产品的研（yán）发能力，打造（zào）了一支战（zhàn）斗力很强（qiáng）的研发团队。

　　在全力奋（fèn）战四季度期（qī）间，为了追（zhuī）赶项目节点团队时常“白加黑”“5+2”去和时间竞速，在各项设计环节师徒接力协同作业，经常是熬到半夜师父歇一会，徒弟赶紧顶上，遇到困难徒弟停滞了，师父（fù）拿起眼镜赶忙助力（lì）一把。就这样每次在拼抢时间、攻克瓶颈，团（tuán）队总能发挥出人才（cái）梯队优（yōu）势如期（qī）完（wán）成（chéng）目标。

　　该团（tuán）队有（yǒu）着优越的人文科研（yán）环境。在创新过程中组员们总是经历不断的质疑、据理力争，循（xún）环的争（zhēng）论中有（yǒu）一张张（zhāng）面红耳赤的（de）脸庞，纯粹真挚。无论是（shì）日常生活中的良师益友（yǒu）、还是上下级的领导关系（xì），只要（yào）秉持不同（tóng）观（guān）点（diǎn），果断放（fàng）下情（qíng）面树立怀疑精（jīng）神，敢于挑战权威，绝（jué）对崇尚学术民（mín）主。

　　尤其（qí）在奋战四季度关（guān）键时期，办公室里总是百家争（zhēng）鸣，但争论并不影响相（xiàng）互的协作，当（dāng）走出（chū）论题矛（máo）盾时，原本谔谔以昌（chāng）转眼（yǎn）便互相成就（jiù）。就是（shì）在这些可爱的人（rén）的努力下（xià），2020年以32位某微处（chù）理器为代（dài）表、采用全正向设计方式研（yán）发的（de）兼容（róng）型 32位MCU已暂露头角，2021年将实现2～3款电路供货（huò），形成4～5款电路样品，2022年将实（shí）现系列产（chǎn）品全面供货，以解决部分领域军工电子核心（xīn）元器件国产（chǎn）化问题，满足（zú）军工市场需求，实现微处理器/微控制器规（guī）划目标落地，全面（miàn）助力（lì）47所复兴！

　　（文/马（mǎ）艳艳（yàn）、陈晓棠）