连日来，中国电科全系统（tǒng）各（gè）级党组织把（bǎ）开展深入（rù）贯彻（chè）中央八项规定精神学习教育作（zuò）为一项重大政治任务（wù），高标准、严要求（qiú）落实落细各项具体任务，在“实（shí）”字上下功夫（fū），提高思想觉悟、发现和解决问题，打好（hǎo）作（zuò）风建设（shè）持久（jiǔ）战，提振担当作为精气神，推动学（xué）习教（jiāo）育走（zǒu）深走实、见行见效。

　　电（diàn）科院坚持边学习、边对照、边检视，深入查找落实中央（yāng）八项规定精神存在的（de）问题，党委班子对照两个问题清（qīng）单逐一自查，建立集中整（zhěng）治台账，领导班子带头改作风求实效（xiào），以完善班（bān）子“约法三章（zhāng）”为工作（zuò）抓手，从作风建设改起，层层带动示范（fàn），推进（jìn）“严、慎、细、实（shí）”融入日常，在开门教育上持续发力，领导带头到深化改革任务（wù）重的单位“面（miàn）对面（miàn）”听取意见建议，接受职工群众监督，把学习教育（yù）成果转化为群众可感可及的实事好事。

　　智能院坚持战略导向、问题导向（xiàng）、务实导（dǎo）向（xiàng）推进学习教（jiāo）育走（zǒu）深走实（shí），围绕集团智能分域总体使命，提升战（zhàn）略能（néng）力，深入推进智能基座产（chǎn）品（pǐn）创新、智（zhì）能体系形成（chéng）和新域新质产出等重点工作，建（jiàn）立“两上（shàng）两（liǎng）下”问（wèn）题查摆（bǎi）工作（zuò）机制（zhì），深入开展（zhǎn）全（quán）方位“作（zuò）风体检”，通过座谈征集和调查研究双管齐下（xià），党（总）支部（bù）自（zì）查和复查相结合（hé）等方式，引导党（dǎng）员（yuán）干部在对照剖（pōu）析、反躬自省（shěng）中（zhōng）受（shòu）警醒（xǐng）、明（míng）底线，分层（céng）分类梳理形成学习教育查摆问题清单，确保问题找得全、改得准、落得实。

　　电科国睿、14所坚（jiān）持外部检（jiǎn）查反馈（kuì）意（yì）见与（yǔ）内部巡（xún）察（chá）发现问题相结合、组（zǔ）织排查与全面（miàn）自查相结（jié）合、重点群体（tǐ）与党员全（quán）体相（xiàng）结（jié）合，从（cóng）严（yán）从实做好问题查摆，党委（wěi）班子聚焦查摆问题开展（zhǎn）“加强（qiáng）会议统筹、提（tí）高会议效率，为基（jī）层减负”专题研（yán）讨，研究制定工（gōng）作（zuò）举（jǔ）措，推进整改落实。紧盯重点领（lǐng）域和（hé）重点环（huán）节风险点“过筛（shāi）子”，查找问题、识（shí）别（bié）风（fēng）险，通过设立职工意见（jiàn）箱、领导班子联系点调研了解、党支（zhī）部谈心谈话等方式广泛收集意见建（jiàn）议，切实（shí）解决好（hǎo）群众急难愁盼问（wèn）题（tí）。

　　电科莱斯、28所（suǒ）将学习成效转化为整治群众（zhòng）身边（biān）不正之风和腐败（bài）问题的实际（jì）行动，坚持开门教（jiāo）育，在面向不（bú）同主（zhǔ）体分层分类开展意见征集基础上，分批次开（kāi）展科研生产、市场开拓、职（zhí）能管（guǎn）理等不同领域青年骨干（gàn）座谈会，聚焦技术创新、管（guǎn）理提升、作风转变等方面提出30余条意见建议，以“治痛点”的实（shí）际举措提升群众获得感，探索自研大模型为基层减负场景（jǐng），打造“文书自动生（shēng）成”专项应用，发布专属AI大模型辅助写作指（zhǐ）引，推动日常文（wén）书（shū）写作效率（lǜ）提升50%，进一步释放管理效能。

　　12所坚持开（kāi）门（mén）纳谏以查提质，综合（hé）运用好线下“服务门”和线（xiàn）上“意见门”，党政工团协（xié）同发力的联动机制，聚（jù）焦（jiāo）两个（gè）问（wèn）题清单，通（tōng）过调查问（wèn）卷（juàn）和走访座谈等方式，广泛征求职工群众意见建（jiàn）议，结合巡视（shì）“回头（tóu）看”和（hé）民主生活会等（děng）问题整改，对共性问题（tí）联（lián）合（hé）开展专项整治，将线上线下监督全面纳（nà）入治理范畴，用（yòng）好“销号”机制，提供巡视巡（xún）察、审计监督、信访反（fǎn）映等反馈渠道，随（suí）时（shí）接受群（qún）众监督（dū）和动态评价，实现主体责任与监督责任同频共振。

　　43所坚持学深悟透、凝心铸魂（hún），党委班子带头严格对（duì）照两个问（wèn）题清单（dān）查摆不足，深入基层开展实（shí）地调（diào）研，征集干部群众意见建议，靶向制定15条（tiáo）措施，滚（gǔn）动推进（jìn）问题清零，紧盯重（chóng）点流程和关键环（huán）节强化预警、提醒、督促，以作风转变（biàn）成（chéng）效支撑推进业务工作，聚焦过“紧日子（zǐ）”，建（jiàn）立元器件优选目（mù）录，优化物料价格体（tǐ）系，研究（jiū）制定履职监督管理（lǐ）办法，定（dìng）期开展作（zuò）风通报（bào），深化“为职工（gōng）群众办实事”，与当（dāng）地医院签订职工急诊绿色通道（dào）合作协议，做实做细关（guān）心关爱。

　　电科材料把学习教育与（yǔ）提（tí）升党员精神素养相（xiàng）结合（hé）、与改革发展重（chóng）点任务（wù）相（xiàng）结合，创（chuàng）新“三查三比”机制，领导班子深入（rù）基层，通过（guò）征求（qiú）意见、案例剖（pōu）析查摆作风（fēng）问题（tí），各党支部书记牵头组织“交叉互查”，对标（biāo）先进找差距形成问（wèn）题清单，全体党员开展“自（zì）查画像”，推（tuī）行“清单销（xiāo）号+闭环督办”模（mó）式，针对群众反映强烈的问题（tí），加强内部协同，优化流程管理，通（tōng）过“月通报”等（děng）机制，推动历史遗（yí）留（liú）问题清零。

　　电科（kē）国际以“三个到位（wèi）、四个（gè）结合”抓实学习教育，坚持开（kāi）门（mén）教育、真查实改，通过（guò）内外（wài）部（bù）调研、专题研讨（tǎo）、海（hǎi）外座谈（tán）交（jiāo）流等形式广泛（fàn）征求意见，与推进巡视整改（gǎi）工作相结合，一（yī）贯到底、从严抓（zhuā）实闭环整改。与落（luò）实年度重（chóng）点任（rèn）务相结合，以学习教育成效促进（jìn）国际化经（jīng）营加（jiā）速（sù）改革发（fā）展。与开展安全保密、降本增效、信息化建设（shè）等（děng）专项行动相结合，融入（rù）日常（cháng）工作，夯（bèn）实基础管理。与深化职工关爱相结（jié）合，切实解决员工实际困难问（wèn）题（tí），让职工群众可感可（kě）及。